1.友好
　　友好可以解释为信任、诚实、友爱、和善、友善、友谊、和睦、亲近等。它是一种带有人与人之间坦诚、无私、信任的关系。不仅公司内部的成员需要友好，对于顾客、供应商和行业协会、竞争对手等都需要采用这种态度。
以下一些都是友好的表现：
见面相互问好、打招呼；微笑面对顾客，面对同事；工作上的相互帮忙，生活上的相互帮助；尊重别人；……

2.诚实
　　诚实可以解释为直爽、坦率、率真、坦诚、诚恳、实在、信任、心态开放。诚实是信任的基础，因为信任使我们创建一个合作的组织成为可能，使我们成为一个快速响应、灵活处理的公司成为可能，使我们维系客户成为可能，它还能提高我们的运作效率，促进知识交流信息的分享，并激发我们公司的创造力和革新的力量。
以下都是一些诚实的表现：说真话；办实事；分享经验，分享信息，分享知识；对事不对人，寻找合理解决方法、方式；从我做起，我为人人，人人为我的互动；坦诚、合理的建议；……

3.效率
　　效率可以引申为快速、有效、见效、效果、效益、速度、高产出、低投入、节约等。它具有一种低投入高产出的特点。以下一些效率的表现：

　　节约减少浪费；以较少的投入取得较大的成绩；合理的车辆安排；减少无谓差错；在有限的时间内做完工作；合理利用仓库；有限的展厅展示更多更为畅销的产品；有效的顾客沟通；获得有价值的信息；将一件事情做好；科学的决策降低潜在的危险；针对性地进行企业或者产品宣传；图片数据库的建设；标书制作程序和流程的构建；统一报价；业务规范；……

4.活力
　　活力包含激情、士气、年青、干劲、生气、健康、活动；活泼等等。它是指人的一种良好的精神状态。下面一些例子都属于活力：
　　创新；干劲十足；士气高涨；敢作敢为；做事投入；沟通能力强；性格活泼；旺盛的精神；休息以后疲惫消除；组织集体活动；坦然面对竞争和迎接挑战；开拓市场；开发新产品；主动求变；……

5.学习
　　学习可以解释为提高、创新、创造、发挥、提升、掌握新技能、读书、培训等。它是个人和公司适应变化环境所需具备主动提高的需要体现。以下是一些学习的表现：
首先需要学会做一个积极健康的人，所谓的积极健康是一种正面积极的概念，包括：认真、勤奋、尊重、善良、正义、进取……。这之后，公司鼓励员工读书上学；接受培训；保持一种变化适应的心态；从竞争对手处汲取有益的知识为我所用；接受新事物；发现身边的东西，并加以利用；采用新方法，新技术；产品改进；接受新概念；……